For å fremme hele personalet til å lære, forstå og anvende mager, styrke læringsinteressen og entusiasmen til ansatte i grasrota, styrke innsatsen til avdelingsledere for å studere og coache teammedlemmer, og styrke følelsen av ære og centripetal styrke for teamarbeid; The Lean Office of Group holdt "Lean Knowledge Competition".

De seks teamene som deltar i konkurransen er: General Assembly Workshop 1, General Assembly Workshop 2, General Assembly Workshop 3, General Assembly Workshop 4, General Assembly Workshop 5 og General Assembly Workshop 6.

Konkurransesultater: Førsteplass: The Sixth Workshop of General Assembly; Andreplassen: den femte generalforsamlingsverkstedet; Tredjeplass: Generalforsamlingsverksted 4.

Styrelederen, som var til stede i konkurransen, bekreftet aktivitetene. Han sa at slike aktiviteter bør organiseres regelmessig, noe som bidrar til å fremme kombinasjonen av læring og praksis for ansatte i frontlinjen, anvende det de har lært, og integrere kunnskap med praksis. Læringsevne er kilden til alle evner til en person. En person som elsker å lære er en lykkelig person og den mest populære personen.